Befragung zur Performancewirkung der hybriden Arbeitswelt 


Liebe Teilnehmenden,


mit dem Ende der Pandemie sind wir in eine neue Phase der Gestaltung unserer Arbeitswelt angekommen. Hybride Arbeit, also der Mix aus ortspräsenter und mobiler Arbeit ist für viele von uns deutlich selbstverständlicher geworden. Sie bietet viele Vorteile für die individuelle Flexibilität und unsere Optionen, Arbeit, auch international und über verschiedene Standorte hinweg, zu verteilen, Kunden zu erreichen und mit externen Partnern zusammenzuarbeiten. 

Über die längerfristigen Wirkungen dieser veränderten Arbeitswelt gibt es eine Reihe von Annahmen und Aussagen. Breit diskutiert wird, welche Wirkungen diese Art des Arbeitens auf Zufriedenheit, Gesundheit, Motivation des einzelnen haben; ob sich Veränderungen im Zusammenhalt von Teams/Abteilungen ergeben, ob es Veränderungen in der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit gibt, oder ob sich die Bedeutung des Arbeitgebers als sozialer Ort von Begegnung und gesellschaftlicher Einbindung verschiebt. 

Diese Befragung möchte zu diesen Fragestellungen vertiefte und aktuelle Erkenntnisse erarbeiten. Wir fragen Sie daher nach Effekten hybrider Arbeit auf Ihre individuelle Arbeitssituation, auf Ihre Zusammenarbeit in Ihren Teams, Wirkungen auf Produktivität, Eingebundensein, empfundene Motivation. Die Ergebnisse dieser Befragung werden auf der Projektwebsite von Connected Work veröffentlicht. Insgesamt ist diese Befragung Teil einer organisationsübergreifenden Projektinitiative mit mehr als 10 Organisationen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Bereich.

Wir freuen uns auf Euer / Ihr Feedback und auch, wenn Sie diesen Link in Ihrer Community weiterverteilen. Vielen Dank dass Sie uns helfen, die Veränderungen unserer Arbeitswelt besser zu verstehen und geeignete Gestaltungshilfen zu entwickeln.
 

Viele Grüße,
Ihr Team von Connected Work

PS: Eine kleine sprachliche Anmerkung: wir sprechen einheitlich von „Team/ Leistungseinheit“, wenn wir den für Sie relevanten Kolleg*innenkreis meinen, mit dem Sie zusammenarbeiten. Wir sprechen von hybrider Arbeit, wenn wir den Mix aus ortspräsenter und mobiler Arbeit meinen. Mobile Arbeit meint dabei die Option, die Arbeitsleistung nicht am betrieblichen Arbeitsplatz, sondern von zu Hause oder an einem anderen, frei gewählten Ort zu erbringen.
 

Wichtige Hinweise zur Befragung

  • Für die Beantwortung der Fragen benötigen Sie ca. 15 Minuten Zeit.
  • Sie können das Ausfüllen der Befragung max. 15 Minuten unterbrechen, danach kann die Befragung nicht mehr fortgeführt werden. Wir bitten Sie daher, den Fragebogen in einem Durchgang zu beantworten.
  • Ihr Name oder Ihre E-Mail-Adresse kann nicht in Zusammenhang mit Ihren Antworten gebracht werden.
  • Die Befragung ist freiwillig in der Teilnahme und anonym. Datenerfassung und Auswertung erfolgen ausschließlich durch das Fraunhofer IAO auf dessen eigenen Servern. Die Daten werden in keinem Fall an andere Institutionen weitergegeben. Weitere Informationen zur Datensicherheit entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.